Junta directiva

Francisco J. Leija es asesor estratégico, antiguo oficial militar de alto rango (coronel retirado del Ejército de los Estados Unidos) y un profesional con casi tres décadas de liderazgo ejecutivo y experiencia en entornos complejos.

Actualmente es Senior Advisor en Del Toro Global Associates, donde se enfoca en empresas de tecnología en etapa temprana, gobierno corporativo, compras de defensa y operaciones en América Latina y España. También forma parte del Board of Trustees de Manhattanville University, donde aporta su experiencia en gobierno y estrategia institucional.

Su trayectoria combina experiencia estructurada en gestión de crisis, estrategia gubernamental, tecnología y mercados internacionales, lo que lo convierte en un aporte valioso para el gobierno corporativo y la dirección estratégica de Benká.

¿Qué aporta Francisco a Benká?

• Visión estratégica y operativa de alto nivel. Tras liderar misiones estratégicas en contextos militares y gubernamentales, aporta disciplina, rigor analítico, toma de decisiones bajo presión y experiencia en entornos globales.
• Asesoría en gobierno corporativo y tecnologías emergentes. Desde su rol actual en Modern Phalanx, asesora a empresas de tecnología en etapa temprana en estructuras de gobierno, conformación de juntas y levantamiento de capital.
• Experiencia internacional y conocimiento de América Latina. Habla español e inglés y tiene experiencia profesional en América Latina, España y Estados Unidos; aporta una perspectiva global y multicultural, esencial en el mundo interconectado de hoy.
• Desarrollo institucional y reputación. Su reciente nombramiento como trustee de Manhattanville University fortalece su credibilidad como asesor de juntas y la legitimidad del gobierno corporativo de Benká.
• Transformación, riesgo y cultura organizacional. Su transición del ámbito militar al corporativo le da una comprensión única de la adaptabilidad, la innovación y la resiliencia.

• Gobierno corporativo y estructuración de juntas
• Tecnologías emergentes, escalabilidad y mercados internacionales
• Transformación organizacional y gestión de riesgos

Daniel López Hincapié es consultor, conferencista y mentor especializado en estrategia corporativa, talento humano y transformación cultural. Actualmente es Managing Partner en Stratylab, donde lidera el diseño y la implementación de estrategias de transformación organizacional y cultural para empresas de alto impacto.

Ha cofundado iniciativas como LISA (Adaptive Social Innovation Lab) y Diseño Público, que promueven el liderazgo juvenil y la innovación social en las comunidades. También es profesor de Estrategia y Liderazgo en CESA, donde contribuye a formar talento de liderazgo en la academia.

¿Qué aporta Daniel a Benká?

• Visión estratégica con enfoque humano y cultural. Su experiencia liderando transformaciones de talento y cultura permite un gobierno que no solo planea la estrategia del negocio, sino que también fortalece a las personas que la hacen posible.
• Transformación organizacional e innovación sostenible. Ha acompañado a grandes organizaciones en procesos de cambio y adaptación en entornos complejos, asegurando una evolución proactiva.
• Articulación de talento, liderazgo y desempeño. Como mentor y conferencista, impulsa el desarrollo del liderazgo y fortalece las herramientas de la junta para asegurar continuidad, cohesión y cultura organizacional.

En su rol, Daniel es un puente entre la estrategia corporativa y el desarrollo del capital humano, y enriquece a la junta con un enfoque contemporáneo de gobierno y transformación.

• Talento humano y liderazgo organizacional
• Transformación cultural e innovación adaptativa
• Estrategia corporativa y desarrollo de modelos de negocio